岗位职责：
工作职责：
1、负责项目地人员档案的管理；
2、负责项目地人员招聘、录用和辞退等工作；
3、负责绩效考核制表的设计和具体考核实施工作；
4、在钉钉上完成人事等审批流程；
5、负责员工劳务协议/劳动合同的签订/续签；
6、每月2日前将员工异动/考勤等表及时上报至集团总部人事部；
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理专科及以上学历；
2、有一年以上人力资源、特别是绩效管理经验，熟悉房地产行业者优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识
